ドナドナ

明日、派遣先の企業と面談をする人3人。
月曜日にもいるらしい。
明日って、午後から工場見学なのに。＜いや、別に楽しみにしているわけじゃないけど。え、遠足気分？
自己紹介書を一所懸命書いてた。そして、添削してもらってた。例文ももらってた。添削後はそれを暗記せないとあかんらしい。
技術研修も途中なのに、もう紹介しちゃうんだ！

1人に、その後の予定を聞くと、明日の面談が成立しても、勤務は早くて5月半ばから、6月になるかもしれないとのこと。それまでに技術は取得(予定)なわけか。ま、それは我々（面談とかそういう予定はない私たち）も同じことだ。

どういう順で選ばれているのかよくわからん。
どっちかというと優秀でない人たちのような気がする。少なくとも、技術面でいちばん優秀な人は売れていない(=お声がかかっていない)―※当然ながら私のことではない。
出し惜しみ？

私も早く"○○へ行く"って決まらないかな～
研修じゃ、張りがないっすよ。…と、課題も碌に出来ないやつが言ってみる。
技術研修だと、さっぱりダメで、ダメであることは認めているのだけれど、私の性分、「褒められたい」。張りってつまりそういう類いのことで。
矛盾してるなー。
期待されずにひっそりと、とか言ってるくせにィ。めっちゃ目立ちたがりやんか～、ま・知ってたけどぉ。

出来ない子は出来ない子なりに、出来ないっぷりを示して、それでおさまっておけばよかよ?
そーいう、しゃーせ(しあわせ)もあるげによ。
理想は、会社では埋もれてても、プライベートで私一人を見てくれる人がいるって状況ですかね。