配属の条件

昨日は個別面談があり、そこで「今年に限らず、新卒者は中部地方への配属を考えている」と言われた。
関西に行くことは、ほぼないようだ(99%くらい)。がくーーっ；
まぁ、だけどみんなが行けないならいっか。＜オニ
ただ、配属先はどれも田舎ばかりのようで―工場がそういったところに多いから仕方のないことだけど、牛丼屋があるか心配だわ。
勤める場所と、住む場所と。できれば2種類の牛丼屋が欲しいけれど…1店でもこの際イイデスッ。あ、あと私は牛丼じゃなく豚丼派デスッ。でも、本当は鶏肉が一番好きですっっ
勤める場所は歩いていける場所、住む場所には自転車で行ける範囲内であれば。。死活問題なんです、私の場合。
でもそんなこと面談で言えない。
だから、遠まわしに「田舎はいや」と言ったんだけど（遠まわし？）。
愛知県は先進++発展途上なのでしょう。
配属の可能性としては、愛知が最有力（私が、ではなく、今年の新卒者全員が対象）で、その他三重・岐阜・静岡、らしい。
あと、先週の導入研修やその前の自己PRなどに関して
「…〜逆に、いいことだと思うよ」
と言われた。逆って何の逆だ。よく聞いていなかったわけではないが、わからん。
私としては真っ当にいい感じでやっていたと思っていたから。

あと、業務に関しては、
自動車が主流。とことん主流。それ以外に航空機や家電もやっているけれど、とにかく自動車部隊がいちばん大きい(つまり配属される可能性が高い)。
今は設計の基礎を学んでいるけれど、設計以外にも
・解析・実験評価や、そのほか・CADオペレータ
などもあるらしい。オペレータはいやだ。
前回、アンケートで「関西希望!家電大好き!!」とアッピールしたものの、いずれも却下されたカタチ。ま、ええけど。
「浅い知識からの先入観だけでこだわりを持たないで欲しい」
というようなことを言われた(もっとオブラードに包んで)。希望に固執したってそれがベストとは限らないってことくらい、私にだってわかっている。また、頑として希望を貫いて、すぐ辞めてしまったら申し訳ないし（空笑い）。
配属先に関しては、これまでの研修の様子から、上の人が決めてくれるそうだ。これまで何年もそういったことをおこなってきた人たちに委ねるのは建設的でしょう。辞めたくなったときの理由もつくりやすいから、それでいい。

金曜日に『転勤に関する説明』というのが予定に組まれている。
現在の中部営業所に勤めていらっしゃる、先輩社員方の経歴を聞くと、あちこち(中部、関東、関西の3拠点のみ)に転勤になっているようなので、骨をうずめるようなことはないでしょう。病院は、交通にお金が掛かるけれど、できれば西宮んとこを続けたいな。

配属先や業務が具体的に決まるのは5月以降だと思われる。